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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:500~1000人|招聘人數:若干|福利指數:74
  • 申請職位
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  • 社保專員主要普及社保知識
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:500~1000人|招聘人數:若干|福利指數:74
  • 申請職位
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  • 主要負責招聘和整理資料的
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:500~1000人|招聘人數:若干|福利指數:74
  • 申請職位
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  • 主要負責招聘和整理資料的
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:500~1000人|招聘人數:若干|福利指數:74
  • 申請職位
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  • 管理日常工作事物
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:500~1000人|招聘人數:5|福利指數:74
  • 申請職位
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  • 管理團隊
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:500~1000人|招聘人數:5|福利指數:74
  • 申請職位
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  • 管理團隊
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:500~1000人|招聘人數:若干|福利指數:74
  • 申請職位
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  • 產品的售后服務,及對客戶的服務
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:500~1000人|招聘人數:若干|福利指數:74
  • 申請職位
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  • 規劃個人利益,規劃好個人資產
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:500~1000人|招聘人數:若干|福利指數:74
  • 申請職位
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  • 主要負責市場調研
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  • 學歷要求:高中|工作經驗:應屆畢業生|公司規模:1000人以上|招聘人數:5|福利指數:76
  • 申請職位
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  • 周六日雙休,一天只需參會一個多小時,其他時間交給你拓展業績,月入過萬不是夢,公司提供專業知識培訓,入職舉績即可享受各種薪資獎勵,具體面試了解一下。 1、負責代理推銷保險產品,協助保險公司進行損失的勘察和理賠; 2、向消費者宣傳保險知識,解釋保險條款,點評產品, 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:1年以上|公司規模:1000人以上|招聘人數:若干|福利指數:76
  • 申請職位
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  • 職位描述 1、20歲以上,男女不限!會ppt、電腦、有銷售或者團隊管理經驗優先! 2、勤快、耐心、仔細、善于交流和溝通!做事執行力強! 3、工資2000-3000 4、周末雙休,節假日休息,每天6.5小時! 5:上班時間:08:30-12:0014:30-17 更詳細...
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:2年以上|公司規模:1000人以上|招聘人數:3|福利指數:76
  • 申請職位
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  • 崗位職責: 1、組建銷售隊伍,培訓銷售人員。 2、評估銷售業績,建設銷售團隊。 3、負責銷售渠道和客戶的管理。 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡25-45周歲,有兩年同行工作經驗者優先。 3、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通協調能力, 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:1000人以上|招聘人數:5|福利指數:78
  • 申請職位
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  • 工作職責: 1.負責團隊日常管理 2.負責團隊屬員輔導訓練 3.負責為客戶提供專業的售后服務以及客戶家庭保障的規劃 4.有團隊工作經驗者優先 任職資格: 1.年齡22-45周歲,大專以上學歷(素質優秀者條件可放寬) 2.善于激勵屬下,有較強組織能力,團隊溝通 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:1000人以上|招聘人數:5|福利指數:78
  • 申請職位
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  • 工作職責: 1.負責團隊日常管理 2.負責團隊屬員輔導訓練 3.負責為客戶提供專業的售后服務以及客戶家庭保障的規劃 4.有團隊工作經驗者優先 任職資格: 1.年齡22-45周歲,大專以上學歷(素質優秀者條件可放寬) 2.善于激勵屬下,有較強組織能力,團隊溝通 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:1000人以上|招聘人數:5|福利指數:78
  • 申請職位
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  • 工作職責: 1.負責團隊日常管理 2.負責團隊屬員輔導訓練 3.負責為客戶提供專業的售后服務以及客戶家庭保障的規劃 4.有團隊工作經驗者優先 任職資格: 1.年齡22-45周歲,大專以上學歷(素質優秀者條件可放寬) 2.善于激勵屬下,有較強組織能力,團隊溝通 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:1000人以上|招聘人數:2|福利指數:78
  • 申請職位
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  • 工作職責: 1.負責團隊日常管理 2.負責團隊屬員輔導訓練 3.負責為客戶提供專業的售后服務以及客戶家庭保障的規劃 4.有團隊工作經驗者優先 任職資格: 1.年齡22-45周歲,大專以上學歷(素質優秀者條件可放寬) 2.善于激勵屬下,有較強組織能力,團隊溝通 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:1000人以上|招聘人數:2|福利指數:78
  • 申請職位
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  • 工作職責: 1.負責團隊日常管理 2.負責團隊屬員輔導訓練 3.負責為客戶提供專業的售后服務以及客戶家庭保障的規劃 4.有團隊工作經驗者優先 任職資格: 1.年齡22-45周歲,大專以上學歷(素質優秀者條件可放寬) 2.善于激勵屬下,有較強組織能力,團隊溝通 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:1000人以上|招聘人數:2|福利指數:78
  • 申請職位
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  • 有意微信或者面試了結
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  • 學歷要求:中專|工作經驗:不限|公司規模:1000人以上|招聘人數:5|福利指數:78
  • 申請職位
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  • 工作職責: 1.負責團隊日常管理 2.負責團隊屬員輔導訓練 3.負責為客戶提供專業的售后服務以及客戶家庭保障的規劃 4.有團隊工作經驗者優先 任職資格: 1.年齡22-45周歲,大專以上學歷(素質優秀者條件可放寬) 2.善于激勵屬下,有較強組織能力,團隊溝通 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:1000人以上|招聘人數:2|福利指數:78
  • 申請職位
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  • 工作職責: 1.負責團隊日常管理 2.負責團隊屬員輔導訓練 3.負責為客戶提供專業的售后服務以及客戶家庭保障的規劃 4.有團隊工作經驗者優先 任職資格: 1.年齡22-45周歲,大專以上學歷(素質優秀者條件可放寬) 2.善于激勵屬下,有較強組織能力,團隊溝通 更詳細...
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